Arbeitsverträge: Kein Recht auf Festanstellung
Wer elf Jahre lang für ein und denselben Arbeitgeber tätig ist, sollte ein Recht auf Festanstellung haben, fand sie und klagte. Das Bundesarbeitsgericht wies den Fall weiter an den Europäischen Gerichtshof (EuGH). Dieser hat nun entschieden, ...
Weiterlesen bei WirtschaftsWoche
Ähnliche Beiträge
Klage abgewiesen: EU-Richter erlauben Kettenarbeitsverträge
13 befristete Arbeitsverträge hintereinander - da klagte eine Frau aus Köln auf Festanstellung. Es könne keine Rechtfertigung für die fortgesetzten Befristungen geben, argumentierte sie. Der Europäische Gerichtshof sieht das anders.
EuGH-Urteil in Luxemburg - 13 befristete Jobs reichen nicht für eine ...
Eigentlich könnte man annehmen, dass 13 befristete Anstellungen ausreichen, um den Anspruch auf eine Festanstellung zu unterstreichen. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) sieht das offensichtlich anders. Vertretungskräfte können aus dem EU-Recht nicht ...
Europäischer Gerichtshof Mehrfach befristete Verträge sind zulässig - FAZ
26.01.2012 · Insgesamt 13 mal war eine Frau beim Amtsgericht Köln befristet beschäftigt, dann reichte es ihr und sie klagte auf Festanstellung. Zu Unrecht, stellte nun der Europäische Gerichtshof klar. Der Europäische Gerichtshof hat geurteilt: Es geht ...
WirtschaftsNews: Arbeitsmarkt: Bundesarbeitsgericht erleichtert befristete ...
Das Bundesarbeitsgericht hat die Befristung von Arbeitsverträgen deutlich erleichtert. Die auf zwei Jahre befristete, erneute Einstellung eines Beschäftigten beim selben Arbeitgeber sei möglich, wenn das frühere Arbeitsverhältnis mehr als drei Jahre ...
Mehrfach befristete Arbeitsverträge zulässig
Für Bianca Kücük ein Schock, den sie nicht hinnehmen wollte: Sie zog mit einer Klage auf Festanstellung vor Gericht - zuerst vor das Arbeitsgericht Köln, dann vor das Landesarbeitsgericht und schliesslich vor das Bundesarbeitsgericht (BAG).
Arbeitsrecht: Befristete Arbeitsverträge prüfen
Viele Berufsanfänger wagen nicht mehr, von einer unbefristeten Festanstellung zu träumen, so selten ist sie geworden. Viel typischer sind befristete Arbeitsverträge. Doch die Befristung ist nur begrenzt möglich. Fast jeder zweite, neu eingestellte ...
Lehrerin klagt gegen "Kettenbefristung"
Knapp 20 befristete Arbeitsverträge hat sie bisher unterschrieben - jetzt klagt sie vor dem Amtsgericht auf Festanstellung. Fast 20 Arbeitsverträge, alle befristet, hat eine 54-jährige Lehrerin schon unterschrieben. Sie hofft durch ihre Klage vor dem ...
Provider: Europäischer Gerichtshof verbietet Webfilter
Der EuGH hatte den Fall neu verhandelt, nachdem ein Gericht in Belgien dem belgischen Pendant zur GEMA bei einer Klage gegen einen Provider Recht gegeben hatte. Der Provider war dazu verpflichtet worden, Internetsperren einzurichten, um illegales ...
Befristete Arbeitsverträge dürfen oft verlängert werden
Die Frau klagte schliesslich vor dem Arbeitsgericht auf eine Festanstellung auf unbestimmte Zeit. Sie argumentierte, dass der Vertretungsbedarf nicht nur vorübergehend sei und damit der Grund für eine Befristung fehle. Die EU-Richter erklärten jedoch, ...
Befristete Arbeitszeit auf Dauer ist erlaubt
Jeweils wurde sie als Vertretung für vorübergehend fehlende Mitarbeiter eingesetzt und klagte nach elf Jahren schliesslich beim Bundesarbeitsgericht auf Festanstellung, welches es dann vor die EU-Richter brachte. Diese entschieden, dass wegen ...