Jeweils wurde sie als Vertretung für vorübergehend fehlende Mitarbeiter eingesetzt und klagte nach elf Jahren schliesslich beim Bundesarbeitsgericht auf Festanstellung, welches es dann vor die EU-Richter brachte. Diese entschieden, dass wegen ...
Weiterlesen bei Which Way To Pay
Befristete Arbeitsverträge dürfen oft verlängert werden
Die Frau klagte schliesslich vor dem Arbeitsgericht auf eine Festanstellung auf unbestimmte Zeit. Sie argumentierte, dass der Vertretungsbedarf nicht nur vorübergehend sei und damit der Grund für eine Befristung fehle. Die EU-Richter erklärten jedoch, ...
WirtschaftsNews: Arbeitsmarkt: Bundesarbeitsgericht erleichtert befristete ...
Das Bundesarbeitsgericht hat die Befristung von Arbeitsverträgen deutlich erleichtert. Die auf zwei Jahre befristete, erneute Einstellung eines Beschäftigten beim selben Arbeitgeber sei möglich, wenn das frühere Arbeitsverhältnis mehr als drei Jahre ...
Befristete Jobs sind besser als Leiharbeit
Immerhin geht der Vorschlag von der Küste in die richtige Richtung: Befristete Jobs sind besser als Leiharbeiter-Stellen. Denn die Leute werden genauso bezahlt wie Dauer-Angestellte, gleichzeitig verschaffen sie den Unternehmen Flexibilität. ...
Urteil: Bundesarbeitsgericht erleichtert Job-Befristung
Befristete Jobs können aber auch im Sinne der Arbeitnehmer sein. Dozent an der Uni: Wissenschaftliche Mitarbeiter hangeln sich oft von Befristung zu Befristung. Erfurt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Befristung von Arbeitsverträgen deutlich ...
Europäische Union: EU-Gericht erlaubt mehrfach befristete Arbeitsverträge
Sie hatte auf Festanstellung geklagt. Die EU-Richter urteilten aber, ob ein befristeter Arbeitsvertrag im Einzelfall durch einen sachlichen Grund - beispielsweise den vorübergehenden Bedarf an Vertretungskräften - gerechtfertigt sei, müsse von den ...
Mehrfach befristete Arbeitsverträge zulässig
Für Bianca Kücük ein Schock, den sie nicht hinnehmen wollte: Sie zog mit einer Klage auf Festanstellung vor Gericht - zuerst vor das Arbeitsgericht Köln, dann vor das Landesarbeitsgericht und schliesslich vor das Bundesarbeitsgericht (BAG).
Klage abgewiesen: EU-Richter erlauben Kettenarbeitsverträge
13 befristete Arbeitsverträge hintereinander - da klagte eine Frau aus Köln auf Festanstellung. Es könne keine Rechtfertigung für die fortgesetzten Befristungen geben, argumentierte sie. Der Europäische Gerichtshof sieht das anders.
SPD dringt auf strengere Regulierung der Zeitarbeit
... in demselben Betrieb nicht mehr erlaubt sein, da durch die Dauer der Beschäftigung deutlich geworden sei, dass eine Festanstellung angemessen sei. ...
Warum fehlt ein Mindestentgelt für Praktikanten?
Nach Abschluss des Studiums wartet dann nicht die Festanstellung, sondern meist eine befristete Stelle. Waren befristete Verträge früher trauriges ...
Befristete Arbeitsverträge bei Neueinstellungen
Lediglich bei einem Viertel der Verträge folge hieruas auch eine Festanstellung. Bei den Industrieunternehmen werden befristete Verträge als Probezeiten ...