Die Frau klagte schliesslich vor dem Arbeitsgericht auf eine Festanstellung auf unbestimmte Zeit. Sie argumentierte, dass der Vertretungsbedarf nicht nur vorübergehend sei und damit der Grund für eine Befristung fehle. Die EU-Richter erklärten jedoch, ...
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Arbeitsrecht: Befristete Arbeitsverträge prüfen
Viele Berufsanfänger wagen nicht mehr, von einer unbefristeten Festanstellung zu träumen, so selten ist sie geworden. Viel typischer sind befristete Arbeitsverträge. Doch die Befristung ist nur begrenzt möglich. Fast jeder zweite, neu eingestellte ...
Befristete Jobs Probezeit - endlos verlängert
Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland mit einem neuen Job erhält nur einen befristeten Arbeitsvertrag. 43 Prozent der 2006 abgeschlossenen ...
Codemasters verlängert Formel-1-Lizenz um unbestimmte Zeit
Laut CEO Rod Cousens hat man aber noch grosse Pläne für die Serie, die erstmals 2009 auf der Wii und der Sony PSP als F1 2009 debütierte. Noch im Frühjahr soll F1 Online als Browsergame an den Start gehen. Ausserdem möchte man gegen Ende des Jahres etwas ...
Befristete Arbeitsverträge boomen
Allerdings geht nach der Statistik jede zweite befristete Anstellung in eine unbefristete Festanstellung über. Allein wegen der Befristung sind die Beschäftigten aber nicht schlechter gestellt als die im Unternehmen unbefristet eingestellten ...
Befristete Arbeitsverträge bei Neueinstellungen
Lediglich bei einem Viertel der Verträge folge hieruas auch eine Festanstellung. Bei den Industrieunternehmen werden befristete Verträge als Probezeiten ...
Europäische Union: EU-Gericht erlaubt mehrfach befristete Arbeitsverträge
Sie hatte auf Festanstellung geklagt. Die EU-Richter urteilten aber, ob ein befristeter Arbeitsvertrag im Einzelfall durch einen sachlichen Grund - beispielsweise den vorübergehenden Bedarf an Vertretungskräften - gerechtfertigt sei, müsse von den ...
Befristete Arbeitsverträge: Generation Probezeit
Nach dem Karotte-Esel-Prinzip müssen sie dem Arbeitnehmer lediglich die Aussicht auf eine Festanstellung vor der Nase halten, damit er sich ins Zeug legt. ...
Immer mehr befristete Arbeitsverträge
Nach Ablauf der zwei Jahre muss der Betrieb entweder kündigen oder in eine Festanstellung wechseln. Eine uninformierter Betrieb kann dem ein oder anderen so ...
Mehrfach befristete Arbeitsverträge zulässig
Für Bianca Kücük ein Schock, den sie nicht hinnehmen wollte: Sie zog mit einer Klage auf Festanstellung vor Gericht - zuerst vor das Arbeitsgericht Köln, dann vor das Landesarbeitsgericht und schliesslich vor das Bundesarbeitsgericht (BAG).
Befristete Arbeitsverträge: Zu Gast beim Arbeitgeber
Und der Trend dürfte auch im laufenden Jahr anhalten: Statt der begehrten unbefristeten Festanstellung erhalten Bewerber immer häufiger einen zeitlich begrenzten Vertrag, der oft für nur wenige Monate geschlossen wird und nach Ablauf verlängert wird ...