Allerdings geht nach der Statistik jede zweite befristete Anstellung in eine unbefristete Festanstellung über. Allein wegen der Befristung sind die Beschäftigten aber nicht schlechter gestellt als die im Unternehmen unbefristet eingestellten ...
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Befristete Arbeitsverträge bei Neueinstellungen
Lediglich bei einem Viertel der Verträge folge hieruas auch eine Festanstellung. Bei den Industrieunternehmen werden befristete Verträge als Probezeiten ...
Befristete Arbeitsverträge: Generation Probezeit
Nach dem Karotte-Esel-Prinzip müssen sie dem Arbeitnehmer lediglich die Aussicht auf eine Festanstellung vor der Nase halten, damit er sich ins Zeug legt. ...
Arbeitsrecht: Befristete Arbeitsverträge prüfen
Viele Berufsanfänger wagen nicht mehr, von einer unbefristeten Festanstellung zu träumen, so selten ist sie geworden. Viel typischer sind befristete Arbeitsverträge. Doch die Befristung ist nur begrenzt möglich. Fast jeder zweite, neu eingestellte ...
Immer mehr befristete Arbeitsverträge
Nach Ablauf der zwei Jahre muss der Betrieb entweder kündigen oder in eine Festanstellung wechseln. Eine uninformierter Betrieb kann dem ein oder anderen so ...
Befristete Arbeitsverträge verbauen die berufliche Zukunft
Selbst mit einem Hochschulabschluss sind die Chancen der jungen Italiener auf dem Arbeitsmarkt schlecht. Befristete Arbeitsverträge sind für viele die Regel ...
Befristete Arbeitsverträge: Zu Gast beim Arbeitgeber
Und der Trend dürfte auch im laufenden Jahr anhalten: Statt der begehrten unbefristeten Festanstellung erhalten Bewerber immer häufiger einen zeitlich begrenzten Vertrag, der oft für nur wenige Monate geschlossen wird und nach Ablauf verlängert wird ...
Befristete Arbeitsverträge dürfen oft verlängert werden
Die Frau klagte schliesslich vor dem Arbeitsgericht auf eine Festanstellung auf unbestimmte Zeit. Sie argumentierte, dass der Vertretungsbedarf nicht nur vorübergehend sei und damit der Grund für eine Befristung fehle. Die EU-Richter erklärten jedoch, ...
Europäische Union: EU-Gericht erlaubt mehrfach befristete Arbeitsverträge
Sie hatte auf Festanstellung geklagt. Die EU-Richter urteilten aber, ob ein befristeter Arbeitsvertrag im Einzelfall durch einen sachlichen Grund - beispielsweise den vorübergehenden Bedarf an Vertretungskräften - gerechtfertigt sei, müsse von den ...
Mehrfach befristete Arbeitsverträge zulässig
Für Bianca Kücük ein Schock, den sie nicht hinnehmen wollte: Sie zog mit einer Klage auf Festanstellung vor Gericht - zuerst vor das Arbeitsgericht Köln, dann vor das Landesarbeitsgericht und schliesslich vor das Bundesarbeitsgericht (BAG).
Befristete Beschäftigung: Bundesarbeitsgericht erleichtert Job-Befristung
Jobs für 7,-Euro pro Stunde (vor Steuer versteht sich) und die ständige Angst, den Job zu verlieren. Dieses Gerichtsurteil ist ein weiterer Schritt dazu, Arbeitnehmer schutzlos den Interessen des Marktes auszuliefern. Hire and Fire - wobei wir es doch ...