Denn: inzwischen hat die klassische Stellenanzeige beziehungsweise der 'alte Weg zu Rekrutieren' fast schon ausgedient - zumindest für Startups. Nicht der Bewerber bewirbt sich beim Unternehmen, sondern das Unternehmen beim Bewerber. ...
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QSC-Aktie: Unternehmen profitiert von Neuausrichtung
Mit der Übernahme von Info AG und IP Partner habe QSC die Präsenz im Geschäftsfeld, in dem man die Kunden rund um das Thema Internet, IT und Web-Hosting unterstütze und berate, weiter gestärkt. Dass sich die neue Ausrichtung bezahlt mache, ...
Web 2.0 als Informationsquelle für Bewerber und Unternehmen
Web 2.0-Anwendungen bieten jedoch völlig neue Wege der Kandidatenansprache und Informationsverbreitung. Dies zeigen die aktuellen Studien "Recruiting Trends ...
Jedes zweite Unternehmen überprüft Bewerber im Netz - prcenter.de
von Quadeo.net GmbH (prcenter.de) Kleine und grosse Geheimnisse werden immer öfter und vollkommen freiwillig von Jugendlichen im World-Wide-Web ausgebreitet. ...
Bewerber sind die Unternehmen
Häufig ist heute der Bewerber nicht mehr der Arbeitssuchende, sondern das Unternehmen, das sich als Arbeitgeber bewirbt. Beispiel Pflege: Die Asklepios-Kliniken in Hamburg bilden ihre Pflegekräfte im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe selbst ...
Web 2.0 im Recruiting: Anforderungen der Bewerber an Unternehmen ...
Auch die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de hat eine Online-Umfrage** durchgeführt, in der mit 62,2 Prozent die grosse Mehrheit der Teilnehmer die Ansicht ...
Unternehmen vergraulen ihre Bewerber
Mit der Stellenanzeige wollen sie Kandidaten gewinnen. Und Kandidaten wollen wie von Orpheus' Gesang verführt werden. Da passt es nicht ins Bild, dass der Arbeitgeber dem Kandidaten nun auch noch bei den Anforderungen den Marsch bläst. ...
Fiat Industrial-Aktie: Unternehmen bestätigt Ausblick für 2012
München (www.aktiencheck.de) - Die Experten von "FOCUS-MONEY" sind der Ansicht, dass die Aktie von Fiat Industrial dem Anleger Chancen bietet. Fiat Industrial sei ein 67.000 Mitarbeiter grosser Konzern, welcher sich auf schwere Lastkraftwagen, ...
So finden Unternehmen Bewerber in sozialen Netzwerken
Neben Stellenanzeigen lassen sich dort Informationen und Updates zum Unternehmen hinterlegen. Für Netzwerke wie Facebook, Myspace und Twitter steht die ...
Deutsche Unternehmen Kaum Bewerber aus EU-Krisenstaaten
... Ursachen auch sind, eins haben diese Wackelkandidaten gemeinsam: Unter der Flaute ihrer Arbeitsmärkte leiden besonders junge Menschen, die gerade eine Ausbildung oder ein Studium beendet haben und denen jede Aussicht auf eine Festanstellung fehlt. ...
Karrierewege: Unternehmen suchen Bewerber per Internet
Ein Drittel der befragten Beschäftigten gab an, über den firmeninternen Stellenmarkt zu wenig Weiterentwicklungschancen zu erhalten. Nur 15 Prozent würden seitens der Personalabteilung Aufstiegsangebote gemacht.