Arbeitgeber kann Betriebsrat die Festanstellung verweigern

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Verweigert ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Betriebsratsmitglied die Übernahme in eine Festanstellung, ist dies noch kein Indiz für eine Diskriminierung. Vielmehr muss der Beschäftigte dazu belegen können, dass seine Tätigkeit als ...

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